Nos formations intra structure

Le but des formations de Sens Compétences est de générer un processus au sein des structures sociales sur la base d’un questionnement sur le sens en général et du sens du social en particulier.

Ce processus prend d’abord la forme de formations à la carte pour enclencher des processus de Recherches Actions en impliquant chacun des acteurs de la structure : acteurs sociaux, acteurs non sociaux, cadres intermédiaires, cadres dirigeants. Les formations de Sens Compétences sont en effet des « Formations Recherches Action », c’est à dire que chacun est amené à formaliser et structurer son processus d’apprentissage autour de la mise en œuvre d’une Recherche Action au sein de la structure porteuse. La mise en œuvre de ces Recherches Actions est un gage du potentiel transformateur de chaque formation mise en œuvre par Sens Compétences. Trouvez la liste de nos formations au sein de notre catalogue et n’hésitez pas à nous contacter.

Ensuite et surtout, le processus généré se réalise dans le cadre d’un parcours Sens Compétences : participation aux événements de Sens Compétences, ateliers de suivis des formations, séminaires de dialogues interprofessionnels, … Chaque structure est ainsi amenée à poursuivre ses réflexions entamées en formation dans le cadre d’un parcours d’accompagnement autour de la thématique du sens en général et du sens du social en particulier. Ce parcours est accessible sur simple adhésion à l’association VGPP (50 € par an). Tenez vous informé des événements organisés par Sens Compétences de manière régulière en vous abonnant à ce blog : laissez votre mail en commentaire et nous vous enverrons un lien pour l’adhésion et l’abonnement au BLOG.